Ersättningar

Styrelsearvoden

Arvode till styrelseledamöterna i Scandi Standard beslutas av bolagets årsstämma. För information om styrelsens arvode för tiden fram till nästa årsstämma, se protokollet från årsstämman som senast antog uppdaterade riktlinjer under  Tidigare bolagsstämmor.

Ersättningar till den verkställande direktören och andra ledande befattningshavare

Enligt aktiebolagslagen ska årsstämman besluta om riktlinjer för bestämmande av lön och annan ersättning till den verkställande direktören och andra personer i bolagets ledning. För information om Scandi Standards gällande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare, se protokollet från den senaste årsstämman under Tidigare bolagsstämmor.

Långsiktiga incitamentsprogram

Utöver ovannämnda riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare får bolagsstämman i Scandi Standard fatta beslut om långsiktiga incitamentsprogram såsom aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram. Sådana incitamentsprogram ska utformas med syfte att främja bolagets och koncernens långsiktiga värdeskapande samt öka intressegemenskapen mellan deltagaren och bolagets aktieägare.

Vid årsstämmorna i Scandi Standard de senaste åren har det beslutats om att inrätta långsiktiga incitamentsprogram (s.k. LTIP) riktade till ledande befattningshavare och vissa andra nyckelpersoner i koncernen.

För mer information om de utestående incitamentsprogrammen, se protokollen från respektive årsstämma under Tidigare bolagsstämmor.

Ersättningsrapporter

För mer information om bolagets ersättningar, se de ersättningsrapporter som har godkänts av årsstämman i Scandi Standard under Tidigare bolagsstämmor.